第113章 招聘风波（第3页）

    李小水鄙视的看了他一眼，分明是黔驴技穷的无奈之举。
    看到李小水脸上的不屑，李勇嘿嘿一笑道：“做一名销售人员，眼力是最重要的。”
    “从一个人的穿着去看一个人，是最下乘的！
    要成为一个好的销售人员必须具备透过表面看实质的本领！
    你来看，我这块招牌虽然简陋，但是上面的每一个字可都不是那么简单的！”
    李小水闻言，疑惑的重新看向那块招牌，一看之下心中也怦然一动，可不是，这些字每一个都是意气风发，飞扬恣意，高山流水，意境颇是不俗！
    即使是对书法一窍不通的李小水也看出这些字很是有一番功底！
    看李勇的眼神开始夹杂着一种崇敬，敬佩！
    李勇哈哈一笑道：“怎么，现在终于看出我的不凡了，我告诉你为了这一手好字，小时候我可没少吃苦！
    招牌只是外表，重要的是这些字！
    有眼力的人会注意字，没有眼力的人会注意招牌，而人才和蠢材也在这里被区分开来，小水，你明白了吗？”
    李小水恍然的点了点头。
    而就在这时候，他们的隔壁一个公司的招聘点上发生了激烈的争吵，李小水一听，眼神不由得一亮，急忙抬头望去，果然小熊正站在那里，神色激动的和一位招聘人员争辩着！
    看到李小水关注的神色，李勇立即明白过来，问道：“这就是那个让你感到惋惜的人才？”
    李小水其实是分不清人才不人才的，她还没有那个眼力！
    但是她能分清楚好人和坏人。
    当小熊看着小莉的时候，眼睛里发射出的那种纯真，清澈，一往情深的眼神却明白无误的告诉了李小水，他是一个难得的好人！
    李小水点了点头。
    李勇笑道：“既然如此，那我们就去看看！
    看看他到底是不是个人才！”
    说完拉着李小水的手就来到那家招聘点上！
    “先生，你们用人单位如果不给我们工作的机会，我们又怎么会有工作经验？您不觉得这是在歧视我们应届毕业生吗？”
    因为激动小熊英俊的面孔上有些发红。
    负责招聘的是一个中年人，看模样应该是一个经理之类的主管，脸上挂着僵硬的严肃，端着臭架子！
    “对不起这位同学，我们只招收有工作经验的员工，我们公司可没有兴趣去为别的单位培养人才！”
    李勇听到这里就明白了，求职市场上最常见的问题，对工作经验的要求！
    这无非是先有鸡还是先有蛋的无聊问题！
    用人单位不给求职者上岗的机会，求职者哪来的工作经验。
    可是当用人单位给了求职者机会给了他们工作岗位，给了他们工作经验之后，人往高处走，水往低处流，单位往往又留不住人才，如此以来，便成了为他人做嫁衣裳，用人单位自然不愿意，于是在人才市场就不断的重复上演这一幕！